Desde enero de 2024 los trabajadores cuentan con un nuevo permiso que les permite ausentarse de su puesto de trabajo de manera justificada. Se trata del permiso de formación, dirigido a aquellas personas que quieran seguir formándose mientras trabajan. Este permiso se encuentra regulado a través del artículo 23 del texto que regula los derechos laborales de los trabajadores en España, el Estatuto de los Trabajadores. En este artículo se habla de los derechos de los trabajadores respecto a la promoción y la formación profesional en el trabajo, incluyendo los permisos de los que puede disfrutar para ello.
Concretamente, el tercer apartado de este artículo establece que los trabajadores que cuenten con al menos un año de antigüedad en la empresa tendrán «derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo» y que son acumulables por un periodo de hasta cinco años (un máximo de 100 horas).